企業文化

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中國水利水電建設集團公司企業文化(簡稱“集團文化”),由集團愿景、集團企業精神、集團核心價值觀、集團經營理念、集團員工行為規范、集團形象標識六部分組成,構成統一的集團文化。

集團文化總體表述為:

在集團發展進程中,集團公司堅持自強不息、勇于超越的企業精神;追求為股東創效益、為社會擔責任、為員工謀幸福的核心價值觀;秉承順勢而變、誠信守諾、科技領先、管理圖強的經營理念;廣大員工恪守誠信、盡責、堅韌、團結、創新的行為規范;共同努力,將集團公司建設成多元化、國際化、現代化的具有較強國際競爭力的質量效益型的大型跨國企業集團,實現共同愿景。

集團文化具體分述為:

集團愿景:共同努力,將集團公司建設成多元化、國際化、現代化的具有較強國際競爭力的質量效益型的大型跨國企業集團。集團企業精神:自強不息,勇于超越。集團核心價值觀:為股東創效益;為社會擔責任;為員工謀幸福。集團經營理念:順勢而變,誠信守諾,科技領先,管理圖強。集團員工行為規范:誠信、盡責、堅韌、團結、創新。集團形象標識由集團標志體現。

一、集團愿景:

(一)集團愿景表述:

共同努力,將集團公司建設成多元化、國際化、現代化的具有較強國際競爭力的質量效益型的大型跨國企業集團。

(二)集團愿景釋義:

集團愿景概括為“三化一型”。

“三化”就是將集團建成相關產業多元化、經營國際化、管理現代化的大型跨國企業集團。

“一型”就是集團將走“質量效益型”的科學、可持續發展的道路,最終實現集團戰略目標。

二、集團企業精神

(一)集團企業精神表述:

自強不息,勇于超越。

(二)集團企業精神釋義

自強不息。“天行健,君子以自強不息”(出自《易經》)。以己之能,盡己之責,成萬民之事;陳力就列,鍥而不舍,做行業領跑者。自強不息表達了水電人的精神追求,水電人以剛毅堅卓、發憤圖強的信念,實現為民造福的宗旨;以力求進步、永不停息的精神,實現國際一流綜合建造企業的奮斗目標。這是水電人對中華文化千百年來積累的積極進取精神的繼承,也體現了水電人為實現自己的理想信念不放棄、不氣餒、不服輸、敢拼搏、爭一流的優良傳統和個性特征。

勇于超越。反映了集團全體員工追求卓越的進取精神,推動集團保持不懈奮斗的態勢,與時俱進,勇往直前,永續輝煌。勇于超越,也體現了全體員工勇于開拓,不停頓地向新的更高的目標攀登,實現創新、跨越和突破,實現企業長久的可持續的發展,是一種創新、創造精神的追求。

三、集團核心價值觀

(一)集團核心價值觀表述:

 為股東創效益;為社會擔責任;為員工謀幸福。
     
(二)集團核心價值觀釋義: 
       
為股東創效益,為社會擔責任,為員工謀幸福的核心價值觀,是三個代表重要思想和以人為本理念的必然要求,回答了企業和員工最值得追求的價值觀是什么的重大問題,具有導向性和激勵性。
 
       
為股東創效益。體現了集團公司對國家的高度負責,集團公司的出資人是國家,國資委代表國家行使股東的權利,集團公司向國資委負責就是向股東負責、向國家負責。集團公司的經營目標是追求經濟效益的最大化,以此回報股東,為國家的經濟建設做出應有的貢獻。
 
       
為社會擔責任。集團公司作為大型國有企業,肩負著崇高的社會責任。通過全體員工的共同奮斗,為社會創造財富,為建設和諧社會多做貢獻。通過建設一流工程,為民造福。在國家和人民需要的時候,作為央企員工,要敢挑重擔,沖鋒在前。由此體現央企向股東負責、向社會負責、向員工負責的一致性。
 
       
為員工謀幸福。維護員工的合法權益,實現在企業發展的同時讓廣大員工共享發展成果,實現企業和員工共同成長,這是代表最廣大人民群眾根本利益和以人為本理念的應有之義。企業不但要不斷提高廣大員工的經濟收入和福利水平,還要維護員工的政治利益和合法權益,滿足員工的精神文化的需求,使廣大員工獲得幸福感和歸宿感,提高企業的向心力和凝聚力,引導全體員工為實現共同目標而努力奮斗。

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